欧亚体育科瑞网络科技

　　我们致力于电子商务的应用及推广，提供从网站建设网站推广网络营销软件开发的企业信息化全程服务。

　　我们以奉献网络科技而缩短人类之间沟通的距离，为客户创造价值为自身的社会，以提供各种解决方案为中心开展业务工作。

　　我们从市场的角度和客户的需求出发，帮助客户及其产品树立良好的视觉形象，拓展市场空间创造竞争优势，提升欧亚体育企业的无形资产。

　　诚实正直，言行，尊重自己，尊重别人，尊重客观规律，尊重公司制度。通过正确渠道和流程，表述观点。表达意见的同时能提出相应，直言不讳。

　　顾全大局，不计较个人得失，积极融入团队，乐于接受同事的帮助，不断最求专业的工作风格;

　　积极主动分享知识和经验，给予同事必要的帮助，善于借助团队的力量解决问题;

　　创新是思维，是卓越的工作方法，更是卓越的人生;推陈出新，在方式、方法、内容上，时时寻求更好的解决方案，精益求精;

　　迎接变化，适应公司的变化，不抱怨，面对变化，对待，充分沟通，诚意配合，对变化产生的困难和挫折，能调整，并正面影响和带动同事。

　　聆听客户的声音，是我们与客户沟通的重要桥梁。根据马斯洛的需求层次论，需求是人类内在的、天生的、下意识存在的，是从低级(如生理需求)向高级如实现需求发展的，且满足了的需求不再是激励因素。而随着客户的需求和期望的不断变化，客户的投诉也就会不断出现。因此，正确看待投诉客户的价值，是有效处理客户投诉的前提。

　　那些购买我产品的人是我们的支持者;那些夸我们的人，使我们高兴;那些向我们埋怨的人，是我们的老师，他们能纠正我们的错误，让我们天天进步;只有那些一走了之的人，才是伤我们最重的人，他们不愿给我们一丝机会网络科技。投诉即是信任，而信任正是企业祈求的最高价值。

　　用心为客户服务，是每一位科瑞人必备的素质。注重培育用户的满意度和忠诚度，不断提高与用户沟通的服务水平，竭尽所能为客户服务。服务水平适当超出用户期望，以高效、贴心的服务为客户取得更大的成功。从心开始、想您所想，谨怀着信托责任为客户提供高品质网络服务。

　　重视员工的兴趣和专长，以良好的工作条件、完善的员工培训计划、职业生涯通道设计促进员工个人职业发展;重视企业文化管理，以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式，促进员工满意度的不断提高,使员工保持与企业同步成长的快乐;

　　激发员工潜能，追求个人与公司共同成长。作为个人要有先付出的意识，甘于为团队奉献智慧和勤奋，以优秀的团队成就个人的优秀。

　　再好的研究策划，没有好的执行就会成为空谈。强力执行是我们在管理上的核心原则之一;

　　良好的执行力，要依靠优秀的机制、规范的制度、精诚的合作、有效的激励、感人的榜样，但最重要的，要依靠每位科瑞人对公司的热爱和对工作的负责;

　　由于公司规模扩大欧亚体育，必须形成规范高效的管理机制，保持较高的公司系统运作效率;

　　根据工作贡献和价值，形成差异化的激励机制，有效激发员工的主观能动性和创造性;

　　在大力推动员工了解制度并理解和认同的基础上，强化制度的有效实施，形成无形但有效的内部约束机制;

　　目光向前，不仅去做，而且要地去做;，任何困难和挫折也不了一往无前的意志;

　　在市场竞争中不断取胜，在中超越，在学习中超越平庸、不断进步;实现目标后体验成功的快乐，追求过程中体验奋斗的乐趣;

　　把别人视为xxx办不到的事办成;把别人认为非常简单的事持之以恒的下去。

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